DIRECTEUR DES VENTES ÉQUIPEMENTS INDUSTRIELS
SALAIRE ANNUEL DE 100 000$ @ 130 000$
Vous avez une passion pour la vente et l'industrie des équipements de manutention ? Notre client, un leader reconnu dans le domaine des équipements industriels, recherche un directeur des ventes pour renforcer son équipe. Cette entreprise réputée valorise ses employés en prônant des valeurs telles que la formation continue, l'intégrité et l'honnêteté.
...
Avantages
- Salaire entre 100 000$ et 130 000$ par an, selon l'expérience.
- Allocation mensuelle pour véhicule.
- Cellulaire et ordinateur portable fournis.
- Programme d'avantages sociaux et REER.
- Opportunités de croissance professionnelle.
- Environnement de travail stimulant.
- Participation à des projets innovants.
Responsabilités
- Créer et superviser les plans d'activités pour le département et son personnel.
- Vérifier les comptes clients et s'assurer du paiement des services et pièces fournis.
- Maintenir un contact direct avec les succursales et les comptes nationaux, et guider le personnel pour les comptes clés.
- Sélectionner, former, développer et encadrer les employés directs.
- Superviser les programmes de marketing et de promotion tels que les publipostages et les concours de vente.
Qualifications
- Minimum de 5 ans d’expérience en vente dans le domaine industriel et dans la gestion de représentants des ventes.
- Permis de conduire valide requis.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Solides aptitudes en résolution de problèmes et prise de décision.
- Bilingue (français et anglais).
- BAC (un atout).
Sommaire
Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ou découvrir d’autres opportunités dans le marché B2B ? N'hésitez pas à me contacter. Je serais ravi d’en discuter plus en détail. Vous pouvez postuler directement, me contacter par téléphone, texto ou courriel. Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/zid-mahmoud.
Contact :
Zid Mahmoud Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction
Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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SALAIRE ANNUEL DE 100 000$ @ 130 000$
Vous avez une passion pour la vente et l'industrie des équipements de manutention ? Notre client, un leader reconnu dans le domaine des équipements industriels, recherche un directeur des ventes pour renforcer son équipe. Cette entreprise réputée valorise ses employés en prônant des valeurs telles que la formation continue, l'intégrité et l'honnêteté.
Avantages
- Salaire entre 100 000$ et 130 000$ par an, selon l'expérience.
- Allocation mensuelle pour véhicule.
- Cellulaire et ordinateur portable fournis.
- Programme d'avantages sociaux et REER.
- Opportunités de croissance professionnelle.
- Environnement de travail stimulant.
- Participation à des projets innovants.
Responsabilités
- Créer et superviser les plans d'activités pour le département et son personnel.
- Vérifier les comptes clients et s'assurer du paiement des services et pièces fournis.
- Maintenir un contact direct avec les succursales et les comptes nationaux, et guider le personnel pour les comptes clés.
- Sélectionner, former, développer et encadrer les employés directs.
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- Superviser les programmes de marketing et de promotion tels que les publipostages et les concours de vente.
Qualifications
- Minimum de 5 ans d’expérience en vente dans le domaine industriel et dans la gestion de représentants des ventes.
- Permis de conduire valide requis.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Solides aptitudes en résolution de problèmes et prise de décision.
- Bilingue (français et anglais).
- BAC (un atout).
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Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction
Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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